โลก

บริษัทจ่ายแรงโน้มถ่วง จ่าย 63 แสนรูปีเงินเดือนขั้นต่ำให้กับพนักงานทุกคน | นี่คือบริษัทที่ดีที่สุดในโลก! พนักงานทุกคนได้รับเงินเดือนอย่างน้อย 63 แสนรูปีต่อปี

ข่าวล่าสุดที่ได้รับความนิยม: เนื่องจากการแพร่ระบาดของโคโรนาและสงครามยูเครนของรัสเซีย ประเทศส่วนใหญ่ของโลกกำลังค่อยๆ เคลื่อนไปสู่ภาวะเศรษฐกิจถดถอย ผลของมันถูกมองเห็นมาเป็นเวลานาน บริษัทส่วนใหญ่ไล่พนักงานออกเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย หลายบริษัทลดเงินเดือนพนักงานลง แต่ท่ามกลางสิ่งเหล่านี้ มีบริษัทดังกล่าวที่ไม่ได้ทำงานใดๆ ในสองสิ่งนี้ ค่อนข้างจะเป็นการเพิ่มเงินเดือน CEO ของบริษัทนี้ให้เงินเดือนขั้นต่ำ 80,000 ดอลลาร์ต่อปี นั่นคือ ประมาณ 63,65,008 รูปีต่อปีให้กับพนักงานของบริษัท เขาเรียกร้องให้บริษัทอื่นดำเนินการตามขั้นตอนดังกล่าวและจ่ายเงินเดือนให้เหมาะสม

CEO ของบริษัทนี้ทำได้ยอดเยี่ยมมาก

บริษัทนี้ซึ่งกลายเป็นหัวข้อข่าวโดยให้เงินเดือนพนักงานเพิ่มขึ้นคือ Gravity Payments CEO คือ Dan Price ซึ่งเป็นหัวหน้าในซีแอตเทิล แดน ไพรซ์บอกว่าเขาให้แพ็คเกจอย่างน้อย 80,000 ดอลลาร์แก่พนักงานทุกคน นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกการทำงานทางไกลและการทำงานที่ยืดหยุ่น นอกจากนี้เขายังให้เงินบางส่วนสำหรับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

วอนทุกบริษัทให้ทำ

Dan Price เขียนบน Twitter ว่า บริษัท อื่นควรทำเช่นเดียวกันสำหรับพนักงานของพวกเขา พวกเขาควรได้รับความเคารพที่จะอยู่กับเราในการเดินทางครั้งนี้ เขากล่าวว่า “บริษัทของฉันไม่เพียงแต่ดูแลเรื่องเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังดูแลสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ของพนักงานด้วย ที่นี่เงินเดือนเริ่มต้นอย่างน้อย 80,000 ดอลลาร์ พวกเขามีอิสระในการทำงานจากทุกที่ ในช่วงเวลานี้พวกเขา ต้องทำงานในออฟฟิศ เงินเดือนเท่าเดิม นอกจากนี้บริษัทยังให้เงินลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร เขาบอกว่าเราได้รับผู้สมัครมากกว่า 300 คนต่องาน เขาบอกว่าไม่มีใครอยากทำงานในสภาพแวดล้อมที่เลวร้าย ดังนั้น ทุกบริษัทควรให้เงินเดือนที่เหมาะสมแก่พนักงาน

บริษัทของฉันจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ 80k ดอลลาร์ ให้คนทำงานได้ทุกที่ที่ต้องการ มีสวัสดิการครบถ้วน ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ฯลฯ

เรามีผู้สมัครมากกว่า 300 คนต่องาน

“ไม่มีใครอยากทำงาน” เป็นการพูดว่า “บริษัทต่างๆ จะไม่จ่ายค่าจ้างที่ยุติธรรมให้แก่คนงานและปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพ”

— Dan Price (@DanPriceSeattle) 8 สิงหาคม 2565

ริเริ่มเมื่อ 6 ปีที่แล้ว บริษัทก็ก้าวหน้าเช่นกัน

เขาบอกในโซเชียลมีเดียว่าเขาได้เพิ่มเงินเดือนของพนักงานทุกคนในบริษัทของเขาเมื่อ 6 ปีที่แล้วเป็น 70,000 ดอลลาร์ต่อปีได้อย่างไร ซึ่งตอนนี้ได้เพิ่มขึ้นเป็น 80,000 ดอลลาร์แล้ว เขาบอกว่าตั้งแต่เงินเดือนขึ้น รายได้ของบริษัทก็เพิ่มขึ้นสามเท่าด้วย

คุณอ่านข่าวนี้ในเว็บไซต์ภาษาฮินดีอันดับ 1 ของประเทศ Zeenews.com/Hindi

Back to top button